Parlamento griego adopta reforma de las jubilaciones para afrontar la crisis

Portafolio, Bogotá

Julio 10 de 2010

Esta es una de las medidas clave del plan de austeridad que generaliza a 65 años la edad para jubilarse pero que tiene a los sindicatos en pie de guerra, con una nueva huelga general para el jueves.

Con el título "Nuevo sistema de jubilaciones" para los empleados del sector privado, el texto del proyecto de ley fue adoptado por 159 diputados de la mayoría parlamentaria socialista y dos independientes sobre 298 presentes, de un total de 300.

Los otros diputados de los partidos de la oposición -la derecha (Nueva Democracia), el partido de extrema derecha (Laos), el Partido Comunista (KKE) y la izquierda radical (Syriza)- votaron en contra.

Tras esta votación el proyecto será debatido artículo por artículo el jueves antes de una segunda votación esa misma noche, declaró el presidente del parlamento, Philippos Petsalnikos.

Además de elevar la edad de la jubilación de 60 a 65 años para hombres y mujeres, la reforma prevé recortes de 7 por ciento como promedio en las pensiones y 40 años de cotizaciones, contra los 37 de ahora.

El primer ministro griego, Georges Papandreou, recalcó ante los diputados que esta reforma era "un cambio muy importante para la viabilidad del sistema de jubilaciones y para garantizar las jubilaciones en el futuro".

Un segundo proyecto de ley que prevé la misma edad de jubilación para los funcionarios será votado la próxima semana en el parlamento, afirmó el miércoles el ministro de Finanzas, Georges Papaconstantinou.

Pero los sindicatos convocaron para el jueves una huelga general y manifestaciones en Atenas y otras ciudades, que causarán considerables trastornos en los transportes.

Será la sexta huelga general desde febrero, cuando se anunciaron las primeras medidas de austeridad para afrontar la crisis financiera.

Grecia se ha visto obligada a acelerar el saneamiento de su sistema de jubilaciones, tras la adopción en mayo del plan de rigor dictado por los países de la zona euro y el Fondo Monetario Internacional (FMI) a cambio del desbloqueo de un préstamo de 110.000 millones de euros para rescatar al país de la grave crisis que atraviesa.

"El sistema de jubilaciones se iba a hundir (...), los gastos del conjunto de las jubilaciones representan actualmente 13,5 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB), y sin nuestra intervención alcanzarían 26 por ciento del PIB, lo cual sería catastrófico para la economía", dijo Papandreou.

Esta reforma ayudará a Grecia a "volver al desarrollo y a la prosperidad, se trata de un consenso nacional para salvar al país", recalcó por su parte el ministro de Trabajo, Andreas Loverdos, principal autor del proyecto de ley.

AFP

Ecopetrol y sus socios ganan pleito en la Corte Constitucional

El Tiempo, Bogorá

Julio 8 de 2010

La Corte Constitucional negó y dejó sin piso jurídico las pretensiones de 227 afiliados al sindicato de la Unión Sindical Obrera (USO) que habían ganado en el tribunal de Bolívar.

En el 2009, en siete fallos de tutela, el Tribunal Administrativo de Bolívar le ordenó a Ecopetrol actualizar los salarios y reliquidar las prestaciones sociales de 227 trabajadores y ex trabajadores, afiliados a la Unión Sindical Obrera (USO), correspondientes a los años 2003 a 2006.

Lo hizo al proteger sus derechos a la movilidad salarial y a la igualdad. Ahora, sin embargo, todas estas órdenes judiciales contra la petrolera estatal se quedaron sin piso en la Corte Constitucional.

En una sola sentencia, la Corte negó todas las tutelas concedidas a los 227 integrantes de la USO al revocar las respectivas decisiones proferidas por el Tribunal Administrativo de Bolívar entre el 12 de junio y el 30 de septiembre de 2009.

En su lugar, en el fallo T-279 de 2010, la Corte -tras acumular en un proceso todos los expedientes- negó por improcedente la protección invocada por los 227 sindicalistas.

La sentencia pone fin a un pleito iniciado por estos afiliados a la USO que reclamaron, vía tutela, el amparo de sus garantías debido a la negativa de la empresa estatal a efectuarles, de 2003 a 2006, el respectivo aumento salarial de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Según estos trabajadores, esta negativa les generó un trato discriminatorio respecto de los empleados no sindicalizados, a quienes se les realizó en ese período un ajuste salarial conforme al IPC.

Sin embargo, dijeron en sus tutelas, a los miembros del sindicato se les entregó apenas una bonificación sin incidencia salarial de 400.000 pesos en los años 2003 a 2005 y de 600.000 pesos desde el 9 de junio de 2006.

Al contestar las tutelas, los apoderados de Ecopetrol explicaron que los hechos que sustentan estas acciones ya fueron considerados y decididos por la Sala Laboral de la Corte Suprema en sentencia de 31 de marzo de 2004.

Esta metodología de incremento salarial -explicaron- la estableció un tribunal de arbitramento, cuyo laudo de 9 de diciembre de 2003 fue impugnado en recurso de anulación ante la Corte Suprema, "por lo que los accionantes no podían acudir a la tutela para controvertir esta metodología".

Empresa no vulneró derechos

En la sentencia, la Corte concluyó que Ecopetrol no vulneró los derechos a la igualdad y a la movilidad salarial de los 227 afiliados a la USO e indicó que ellos 'incurrieron en un retraso bastante amplio' para acudir a la tutela y, por esto, su procedencia 'resulta inviable'.

La sentencia la dictó la Sala Octava de Revisión de la Corte, presidida por el jurista Humberto Sierra, e integrada por María Victoria Calle y Luis Ernesto Vargas.

http://www.eltiempo.com/economia/noticias_portafolio/home/ARTICULO-WEB-PLANTILLA_NOTA_INTERIOR-7792964.html

Preparativos de la C.U.T ante la visita de la OIT

Bogotá, julio 5 de 2010

Entrevista a Francisco Maltes secretario de prensa de la CUT, informa los preparativos para la agenda de trabajo entre la organización sindical y la pre comisión de la organización internacional del trabajo que visita Colombia en la primera semana de julio.

La central unitaria de trabajadores esta preparando una movilización de todos los trabajadores y trabajadoras para el próximo 7 de julio, día en el que llega miembros de la pre comisión de la organización internacional del trabajo a Colombia a verificar en terreno las violaciones en derechos humanos y sindicales.

Estamos invitando a dos cosas en primera instancia que todas organizaciones sindicales que tienen casos de violaciones de los derechos humanos y sindicales de la libertad sindical, documenten su caso y lo lleven el 7 al ministerio de protección y 2 desarrollar una fuerte información para que haya una gran movilización ese día para demostrarle a la OIT que si se continúan violando los derechos humanos y sindicales en Colombia.

Cuales son los puntos principales para trabajar en las mesas de trabajo con la OIT?

Son tres puntos en primera instancia los asesinatos de sindicalistas en los últimos 8 años van 539 asesinatos de dirigentes sindicales asesinados.

La no negociación colectiva en el sector público, el gobierno colombiano se niega a implementar el convenio 151 y 154 de la OIT.

La violación del acuerdo 87 que permite la creación del sindicato en cualquier momento acabamos de tener la creación del sindicato de la empresa Domesa y tan pronto se creo el sindicato fueron despedidos la nueva junta directiva y muchos de los afiliados violando un convenio de la OIT el 87 y la ley 26 en Colombia, esos son los elementos centrales que llevaremos ante la OIT.

Que hacer frente a la posición de la CGT?

Nosotros vamos a demostrar en la práctica con los casos que llevaremos ante la OIT que la Central General GT esta equivocada políticamente aquí no hay una mejora en los derechos humanos y sindicales, que lo que a sucedido es una cooptación del presidente a algunos de los representantes de esa confederación.

Cual será el acercamiento con la nueva administración?

La CUT presentara un pliego de peticiones al próximo gobierno donde se contemple ala ampliación de la planta de personal para el sector estatal el tema del poder adquisitivo de los trabajadores y el salario mínimo y presentará una propuesta democrática para reglamentar el artículo 53 de la constitución política ahí veremos cual será la consistencia de la ilusión que nos presenta el señor Angelino Garzón para el movimiento sindical en Colombia.

http://www.eldia.co/index.php?option=com_content&view=article&id=3534:preparativos-de-la-cut-ante-la-visita-de-la-oit&catid=36&Itemid=9

Medio billón de pesos para apoyar lecheros

Colprensa

La República, Bogotá

Julio 5 de 2010

Bogotá. El Gobierno Nacional, a través del ministro de Agricultura, Andrés Fernández Acosta, comprometió el dinero para apoyar al sector lechero de cara a la inminente entrada en vigencia del Tratado de Libre Comercio con Europa.

Según Fernández Acosta, la idea es entregar estos 500 mil millones de pesos a los lecheros colombianos con el fin de que se empiecen a prepararse técnicamente para los retos del futuro.

“Vamos aprovechar esta inversión para aportar en cinco proyectos estratégicos como lo son el mejoramiento en productividad, en pastos y forraje; en genética; en comercialización; en mantenimiento del estatus sanitario y fitosanitario, y en infraestructura tanto para pequeños como para medianos productores”, comentó el jefe de la cartera de Agricultura.

El documento que respalda la entrega de estos fondos será firmado en un próximo consejo de ministros.

Fernández reconoció que aún los esfuerzos son insuficientes pero se mostró optimista acerca del futuro que le espera al sector y en general al país, tras la entrada en vigencia del acuerdo comercial.

Otros anuncios

Desde Jericó, Antioquia, Fernández Acosta destacó que desde 2003 el Gobierno ha invertido 62.865 millones de pesos en la construcción y rehabilitación de obras de adecuación de tierras para el desarrollo agropecuario y forestal, proyectos que han beneficiado 8.737 familias y 92.082 hectáreas en ocho departamentos.

Otro de los aspectos a los que hizo referencia Fernández estuvo relacionado con el distrito de riego de Ranchería, cuya cobertura es de 22.934 hectáreas entre los municipios de Barrancas, Fonseca, Distracción y San Juan del Cesar. El proyecto garantizará la fuente hídrica para dotar los acueductos a esos municipios y también los de Albania, Maicao, Manaure y Uribia.

Ni estudia, ni trabaja

Alejandro Gaviria

El Espectador, Bogotá

Julio 3 de 2010

Las estadísticas laborales, publicadas esta semana por el DANE, revelaron una vez más la gravedad de nuestros problemas laborales. En Pereira, la tasa de desempleo se ubicó, nuevamente, por encima de 20%, un nivel alarmante, casi aterrador.

La caída de las remesas, el declive de las maquiladoras y el derrumbe de la producción cafetera han agravado una situación ya de por sí complicada. Pereira ha sufrido más porque está más expuesta a los problemas de la economía mundial. Las mayores conexiones con la economía global (y con España en particular) han sido en esta coyuntura una maldición.

En Pereira, en la zona cafetera y en todo el país, la falta de oportunidades laborales no ha afectado a todo el mundo por igual. Unos han sufridos mucho más que otros. En Colombia, como en casi todo el mundo, los grandes perdedores han sido los hombres jóvenes, entre 15 y 24 años. En México, son llamados los nini (ni estudian, ni trabajan). En Inglaterra, los neets (no en educación, entrenamiento o trabajo). En Colombia todavía no tienen nombre. Habrá que darles alguno.

En este país, los impuestos al trabajo, las grandes distorsiones de nuestro mercado laboral, perjudican más a quienes apenas llegan, esto es, a los jóvenes sin empleo y a los bachilleres en particular. Durante los últimos años, un número creciente de jóvenes ha podido terminar su educación secundaria. Pero de nada ha valido. Los retornos de uno o dos años adicionales de educación son exiguos. Una generación atrás, muchas madres colgaban en la sala de sus casas los diplomas de bachillerato de sus hijos, enmarcados entre dos vidrios rectangulares, asidos por cuatro botones de metal. Hoy en día ya nadie lo hace. Los diplomas significan muy poco. Después del grado, muchos bachilleres no trabajan. Tampoco estudian.

La transformación de la economía también ha conspirado en contra de los hombres jóvenes. En los años sesenta y setenta, cuando la industria desplazó a la agricultura, cuando la construcción vivió su época dorada, las oportunidades laborales para los hombres jóvenes se multiplicaron. En las cambiantes ciudades colombianas, los empleos estaban literalmente a la vuelta de la esquina. Pero desde los años noventa, todo cambió. Los servicios y el comercio cobraron importancia. La industria se contrajo. Y los empleos masculinos se esfumaron. Las mujeres han sido las grandes ganadoras de la transformación económica de los últimos años. Y lo seguirán siendo. Según un estudio reciente, 13 de las 15 categorías laborales que crecerán con mayor rapidez en el futuro, en este caso en los Estados Unidos, son dominadas por mujeres.

Hace unas semanas, en Dosquebradas, Risaralda, en el epicentro del desempleo en Colombia, hablé por unos cuantos minutos con un joven de 17 años. Llevaba varios años sin estudiar y no tenía planes de volver a hacerlo. Cuando le pregunté si había trabajado alguna vez, me miró con impaciencia, como diciéndome: “Aquí el trabajo no existe”. A su falta de oportunidades reales se le sumaba una incapacidad para percibir, para visualizar siquiera, las escasas oportunidades existentes. Tristemente ni estudia, ni trabaja, ni parece tener ninguna esperanza.

EE.UU. debe revisar avances en materia sindical y ratificar el TLC: Uribe

La República, Bogotá

Julio 1 de 2010

Bogotá. El Presidente Álvaro Uribe dijo que durante los últimos ocho años se han hecho importantes avances en esta materia, que deberían ser considerados por el Senado norteamericano para pasar finalmente el acuerdo comercial con Colombia.

Así lo afirmó durante un homenaje realizado por las cámaras de comercio binacionales de 28 países, que le mostraron su reconocimiento a los alcances de su política, que mejoró tanto las relaciones económicas con otras naciones, así como la confianza inversionista extranjera.

Uribe Vélez destacó, principalmente, la labor de la Cámara Colombo Venezolana, debido al apoyo prestado a los empresarios durante este periodo de crisis comercial con el vecino país y dijo que un Gobierno que restringe las libertades privadas está condenado al fracaso.

El Mandatario indicó que los avances en materia inversionista no hubieran sido posible sin la ayuda de estas entidades comerciales y pidió a los empresarios mantener su confianza durante el próximo gobierno y así consolidar lo realizado durante este gobierno.

Durante el evento, la presidenta de la Cámara de Comercio Colombo Francesa, María Eugenia Rey, agradeció al Presidente por sus políticas de seguridad y con algunos indicadores demostró los avances que ha tenido el país en materia comercial, de turismo y de inversión.

El Presidente Uribe anunció, además, que el Ministro de Comercio, Luis Guillermo Plata, se encuentra en Japón, donde avanza en la discusión de un próximo Tratado de Libre Comercio con esa nación, mientras que confirmó que en las próximas semanas se suscribirá un convenio de protección a la inversión extranjera.

En el mismo sentido aseguró que el TLC con Panamá presenta avances importantes y que antes de finalizar este Gobierno podría estar firmado.

Sindicato 'pelea' por Telecali de Emcali; sindicalistas protestan por la subasta

Portafolio, Bogotá

Julio 1 de 2010

Por su parte, UNE canceló participación en la puja por la división de la compañía de telecomunicaciones.

Emcali espera subastar en la primera quincena de julio el 49 por ciento de las acciones de Telecali, la filial de las Empresas Municipales de Cali. Pero el Sindicato no está convencido del negocio, y mucho menos, del precio mínimo fijado para la oferta.

Ayer, los sindicalistas se concentraron frente a la sede de Emcali para protestar por esta subasta. El representante electo a la Cámara por el Polo, Wilson Arias, y el senador del Polo, Alexander López, argumentaban que los activos del componente de Telecomunicaciones están valorados en 1,7 billones de pesos y su patrimonio en 1,2 billones, por eso, no entendían por qué Emcali quería venderlo en 298.000 millones.

El 94,9 por ciento de Telecali es propiedad de Emcali y el otro 5,1 por ciento del municipio de Cali; de Metrocali, la empresa que impulsa el MIO; de la Empresa de Renovación Urbana y del Fondo de Vivienda.

La gerente interventora de Emcali, Susana Correa, ha dicho que se subastará el 49 por ciento de las acciones de Telecali. El precio mínimo se fijó en 298.000 millones de pesos y el precio reservado, el que tendrán que superar los oferentes es un secreto, solo se conocerá el día de la subasta.

Telmex, Une y Telefónica son los postulantes que irán por esas acciones.

"El Gobierno Nacional pretende engañar a los caleños, disfrazando una devolución de Emcali al Gobierno Municipal, cuando está gestando la entrega del patrimonio de los caleños al sector privado", dijo el presidente de Sintraemcali, Jorge Iván Vélez.

Lo que advierte el Sindicato es que con el componente de Telecomunicaciones puede pasar lo mismo que con Termoemcali, la planta de gas generadora de energía subastada el pasado 18 de mayo.

"La subasta de Termoemcali se hizo sobre la base de la deuda y no sobre la base del valor patrimonial o de los activos, desconociendo que las utilidades de la termoeléctrica superaban ya los 40.000 millones de pesos al año", dijo Vélez.

Por su parte, la compañía UNE EPM Telecomunicaciones canceló su participación en el proceso de consecución de socio estratégico para la unidad de telecomunicaciones de la empresa Emcali (Telecali).

La empresa reveló en un comunicado que desde el punto de vista jurídico, financiero y operativo una posible alianza no se alinearía con sus planes de inversión y de negocios.

Pensionarse joven

Juan Alberto Castro

La República, Bogotá

Julio 1 de 2010

En varios países de Europa se están abriendo camino reformas legales para aumentar la edad de jubilación, en algunos casos para incrementarla a 65 años en igualdad de condiciones para mujeres y hombres.

Difícil discusión en cualquier parte del mundo pero sobre todo allí donde el estado del bienestar es una bandera política que choca con la realidad de los hechos y la necesidad urgente de disminuir el gasto y el déficit lo que obliga a tocar este tema antes vedado. ¿Cómo está este fenómeno en nuestras latitudes?
La pensión de jubilación es el logro de una vida de trabajo. Depende del aporte del empleado y de su empleador involucrando al estado en función del sistema utilizado ya que los dineros públicos terminan estabilizando el ingreso del pensionado. El aumento de la expectativa de vida, a causa de los avances de la medicina y el mejoramiento de la calidad de vida, aún en países como el nuestro, obligan a revisar unas edades de jubilación que se definieron en nuestro marco legal cuando la gente se moría más joven o su salud se deterioraba a edades más tempranas. Ante estos hechos el legislador estableció en Colombia como edad de jubilación los 57 años para las mujeres y los 62 para los hombres; eso sin contar con los regímenes especiales que, por fortuna, se han ido modificando y cada vez son menos los jubilados a los 40 años de edad en virtud de simplemente cumplir con 20 años de labores continuas.

La expectativa de vida ya esta rondando los ochenta años. Si una mujer, por ejemplo, se pensiona a los 57 años de edad, después de 30 años de trabajo, el sistema pensional debe contar con los recursos para pagarle su mesada durante 23 años, eso sin contar con la existencia de un cónyuge que le sobreviva alargando el pago de la mesada hasta su muerte.

Esto es lo que se conoce como la bomba pensional. Es un tema donde actuarios y expertos tienen mucho que decir. En el primer mundo el problema es aun más delicado dada la baja tasa de nacimientos y la cada vez más longeva población con lo que el sistema tiene que responder por más años de los presupuestados para las mesadas pensionales pero sin contar con el aumento derivado de gente joven ingresando a aportar.

A los 60 años una persona está en muy buenas condiciones físicas e intelectuales y cuenta con un cúmulo de experiencias importantes en el oficio que desempeña. Por tanto, trabajar unos años más no significa un problema incluso por la posibilidad de mejorar lo que se recibirá como pensión en el régimen de prima media.

Para encontrar soluciones al tema pensional - así como al del desempleo y al de la salud - hay que pensar creativamente. ¿Por qué si en el día a día de las empresas la gente no quiere pensionarse a la edad establecida legalmente nos negamos en la práctica a discutir el tema? ¿Por qué no fomentar la creación de primeros empleos con regímenes especiales de prueba y / o parafiscalidad o con incentivos directos a las empresas que los creen? En Francia hace unos años ante una propuesta de "Ley de Primer Empleo" los jóvenes pusieron a arder París. El gobierno aumentó el período de prueba a dos años y así las empresas podrían contratar gente sin experiencia sin tener el costo de las indemnizaciones. Se entendió como una pérdida de privilegios y al final esta novedosa idea no prosperó. Era buena pero primó la desconfianza.

Lo único cierto es que la discusión es obligatoria y sería ideal abrirla sin posiciones preconcebidas aprovechando el ambiente de unidad nacional que se respira a partir de la propuesta de nuestro presidente electo. Es inaplazable.

En el país hay 2,6 millones de desempleados

Nicolas Abrew –

La República, Bogotá

Julio 1 de 2010

Bogotá. La recuperación de la economía en los primeros meses del año aún no tiene el efecto esperado en la reducción del desempleo, toda vez que en mayo aumentó a 12,1% frente a 11,7% registrado en el mismo período de 2009, reportó el Dane.

El subdirector de esta entidad, Carlos Eduardo Sepúlveda, aseguró que el número de desocupados en todo el país se incrementó en 6,6 por ciento a dos millones 608.000 colombianos, con un alza de 161.000 personas.

A su vez, el número de ocupados aumentó en 2,5 por ciento a 19 millones 14.000 personas, es decir 468.000 ciudadanos más.

Durante el trimestre marzo - mayo, el desempleo a nivel nacional fue de 12 por ciento, frente a 11,9 por ciento de igual lapso de 2009.

En los últimos 12 meses, el desempleo alcanzó 12,1 por ciento, mientras que en el mismo período del año pasado fue de 11,6 por ciento.

Sube desempleo en 13 ciudades

En mayo, la tasa de desempleo en las 13 principales ciudades llegó a 12,8 por ciento, en comparación a 12,4 por ciento de un año atrás.

En las 13 urbes hay nueve 98.0000 personas con trabajo y un millón 334.000 desocupados.

La capital con mayor desempleo continúa siendo Pereira, con 21,3 por ciento, seguido de Armenia 18,7 por ciento y Popayán 18,3 por ciento.

Por su parte, Santa Marta presenta la menor tasa de desocupación con 7,7 por ciento. También se destaca Barranquilla, con 7,8 por ciento, y Sincelejo, con 8,9 por ciento.

En Bogotá disminuyó en 0,6 puntos la tasa de desocupación al pasar de 11,6 por ciento a 11 por ciento.

En Medellín, el desempleo también comenzó a disminuir al ubicarse en 14,3 por ciento, mientras que en ciudades como Cali (14,6 por ciento) y Bucaramanga (9,6 por ciento) aumentó.

En el resto de ciudades del país, el desempleo creció 0,5 puntos y se ubicó en 8,6 por ciento.

El boom minero energético jalona la creación de empleo

A pesar de ser catalogado por los expertos como uno de los sectores con menor intensidad de enganchar mano de obra, la explotación de minas y canteras, el suministro de electricidad, gas y agua e intermediación financiera jalonaron el crecimiento de la población ocupada entre marzo y mayo, al registrar un aumento de 8,2 por ciento. Este avance se explica gracias al boom minero energético que está viviendo el país. Otras ramas que comportamientos importantes fueron agricultura con un avance de cinco por ciento; actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler con 4,7 por ciento; servicios comunales, sociales y personales con 4,1 por ciento y comercio, restaurantes y hoteles con 2,9 por ciento.

Subempleo

El subempleo subjetivo aumentó 2,5 por ciento, al pasar de 30,3 en mayo de 2009 a 32,8 por ciento el mes anterior. En este periodo se registraron siete millones 92.000 personas interesadas en cambiar de trabajo. De estos, dos millones 704.000 están enviando hojas de vida y haciendo entrevistas para lograrlo.

Jefes de hogar

La tasa de desempleo de los jefes de hogar presentó una disminución de 0,5 por ciento al registrar 5,9 por ciento en el trimestre marzo - mayo, frente a 6,4 por ciento del mismo periodo del año pasado. Por su parte, la tasa del subempleo objetivo de los jefes subió 1,6 por ciento y llegó a 11,8 por ciento.

Bogotá

En la capital aumentó el número de ocupados en 150.000 personas, al pasar de tres millones 375.000 a tres millones 525.000. La disminución en el caso de los desocupados fue de tan sólo siete personas para totalizar una población de 434.000. En el caso de los inactivos la cifra se ubicó en 1,9 millones.

Dane

El subdirector del Dane, Carlos Eduardo Sepúlveda, afirmó que cifras que publica está entidad sí son comparables, al responder a las críticas establecidas por Stefano Farné, del Externado. "Las comisiones de expertos han evaluado los cambios metodológicos y han expresado su respaldo a nuestra labor y las cifras".


Reacciones
Dato no refleja la recuperación

El investigador de la Universidad Nacional, Ricardo Bonilla, aseguró que el crecimiento de la economía está enfocado en sectores poco intensivos en mano de obra, por lo que este avance no ha ayudado a bajar el desempleo. "Cuando se tienen dos trimestres consecutivos con datos positivos, se esperaría que el desempleo comenzara a descender. Esto se puede explicar también porque las empresas están siendo más productivas con el personal que tienen, por lo que no quieren vincular nueva mano de obra".

Cosecha de café ayuda a Pereira

El presidente de la Cámara de Comercio de Pereira, Eric Duport Jaramillo, dijo que la estabilidad de la tasa de desocupación en Pereira es preocupante y explicó que se debe en gran parte a la disminución del envío de remesas provenientes de España y Estados Unidos. "Tenemos una fuerte expectativa de que con la llegada de la cosecha cafetera, que es el principal motor de esta región, comience a reducirse el desempleo que sigue siendo el más alto de las ciudades en el país", indicó Duport.

Revaluación no ayuda al empleo

El director de estudios económicos de la Escuela Colombiana de Ingeniería, Eduardo Sarmiento, señaló que una de las principales barreras que impiden que baje la tasa desocupación en las 13 principales ciudades es la revaluación del peso. "Que el Producto Interno Bruto no ayude a disminuir el desempleo se explica en parte por la fuerte revaluación que se viene presentando en los últimos meses. Las empresas estén reemplazando la mano de obra por bienes intermedios o capital", afirmó Sarmiento.

"El desempleo es superior"

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Tarsicio Mora, aseguró que el dato de desempleo nacional es superior a la que indica el Dane, debido a la metodología . "El sistema utilizado por el Dane no es una garantía para detener el real desempleo que hay en Colombia . La cifras son mayores, el desempleo es un flagelo muy preocupante para los colombianos, ya que genera muchas problemáticas como el desplazamiento de ciudadanos, delincuencia y descomposición social", dijo Mora.

Problema sin solución

Editorial

El Tiempo, Bogotá

Julio 1 de 2010

A lo largo de la pasada campaña presidencial, las encuestas hechas entre la ciudadanía dejaron en claro que la desocupación era considerada el principal problema que enfrentan los colombianos. Ese mensaje de urgencia volvió a ser refrendado ayer con ocasión de la publicación que hizo el Dane, según el cual la tasa nacional de desempleo llegó a 12,1 por ciento en mayo pasado, mientras que en las 13 áreas metropolitanas principales la cifra fue de 12,8. En ambos casos, el dato es superior en 0,4 al observado en el mismo mes del 2009, lo cual hace evidente que hay un deterioro en un indicador crítico.

Esa circunstancia es preocupante a la luz de otras realidades. Y es que, a pesar del repunte del 4,4 por ciento del Producto Interno Bruto durante el primer trimestre del año, vuelve a demostrarse que la economía colombiana es muy efectiva para destruir puestos de trabajo cuando llegan las vacas flacas, pero muy mala para crearlos cuando reverdece el pasto.

Eso lo confirman los resultados más recientes de la industria y el comercio, cuya actividad registra un salto superior al 7 por ciento hasta abril, pero que siguen reportando recortes de nómina. Con razón el país ostenta el dudoso honor de tener la tasa de desempleo más alta de América Latina.

En respuesta, algunos especialistas dirán que las cosas no están tan mal. A fin de cuentas, en mayo había 19 millones de personas ocupadas, casi medio millón más que un año atrás. De igual manera, un porcentaje creciente de la población estaba en el mercado laboral, mientras que una proporción históricamente alta, de 54,9 por ciento, se encontraba empleada.

El problema es que esa explicación es incompleta. Si bien es cierto que la masa de trabajadores creció 2,5 por ciento en los pasados 12 meses, la de personas sin oficio permanente lo hizo en 6,6 por ciento y la de subempleados, en algo más de 11 por ciento. Dicho de otra manera, hay más puestos, pero estos no son suficientes para absorber a la gente que llega a pedirlos, ni se están creando cargos formales o de buena calidad.

Todo lo anterior hace cada vez más obligatorio que el nuevo gobierno llegue con propuestas concretas para enfrentar el tema.

No se puede olvidar que el hoy presidente electo habló de formalizar 2,5 millones de empleos y crear medio millón adicional durante el cuatrienio que viene. Y aunque es cierto que la producción del país viene aumentando, ya está visto que no hay que atenerse tan solo a un mayor ritmo del PIB, sobre todo cuando la expansión se apoya en parte en la minería, que no es un sector intensivo en mano de obra.

Ante esa situación, todo indica que vendrán planteamientos en varios sentidos. De un lado, los estímulos fiscales que hoy se encuentran vigentes para las reinversiones que se hagan en activos fijos se sustituirían por beneficios en el pago de los llamados parafiscales a las empresas que enganchen personal nuevo. El objetivo es bajar, a través de descuentos, los impuestos a la nómina y así aumentar el atractivo de crear empleo. Por otra parte, habría estímulos en favor de la formalización de los empleos, algo que va a requerir una delicada mezcla de zanahoria y garrote, pues quienes hoy reciben subsidios o servicios gratuitos por ser calificados como pobres tendrán reticencias para inscribirse en las cuentas de la seguridad social.

No obstante, más allá de las recetas específicas, es indudable que es necesario actuar y que la solución no depende del mero crecimiento económico. De lo contrario, los colombianos seguirán encontrando en la falta de empleo una causa de descontento, al tiempo que será difícil conseguir avances duraderos en la lucha contra la pobreza y la marginalidad.