Parlamento griego adopta reforma de las jubilaciones para afrontar la crisis

Portafolio, Bogotá

Julio 10 de 2010

Esta es una de las medidas clave del plan de austeridad que generaliza a 65 años la edad para jubilarse pero que tiene a los sindicatos en pie de guerra, con una nueva huelga general para el jueves.

Con el título "Nuevo sistema de jubilaciones" para los empleados del sector privado, el texto del proyecto de ley fue adoptado por 159 diputados de la mayoría parlamentaria socialista y dos independientes sobre 298 presentes, de un total de 300.

Los otros diputados de los partidos de la oposición -la derecha (Nueva Democracia), el partido de extrema derecha (Laos), el Partido Comunista (KKE) y la izquierda radical (Syriza)- votaron en contra.

Tras esta votación el proyecto será debatido artículo por artículo el jueves antes de una segunda votación esa misma noche, declaró el presidente del parlamento, Philippos Petsalnikos.

Además de elevar la edad de la jubilación de 60 a 65 años para hombres y mujeres, la reforma prevé recortes de 7 por ciento como promedio en las pensiones y 40 años de cotizaciones, contra los 37 de ahora.

El primer ministro griego, Georges Papandreou, recalcó ante los diputados que esta reforma era "un cambio muy importante para la viabilidad del sistema de jubilaciones y para garantizar las jubilaciones en el futuro".

Un segundo proyecto de ley que prevé la misma edad de jubilación para los funcionarios será votado la próxima semana en el parlamento, afirmó el miércoles el ministro de Finanzas, Georges Papaconstantinou.

Pero los sindicatos convocaron para el jueves una huelga general y manifestaciones en Atenas y otras ciudades, que causarán considerables trastornos en los transportes.

Será la sexta huelga general desde febrero, cuando se anunciaron las primeras medidas de austeridad para afrontar la crisis financiera.

Grecia se ha visto obligada a acelerar el saneamiento de su sistema de jubilaciones, tras la adopción en mayo del plan de rigor dictado por los países de la zona euro y el Fondo Monetario Internacional (FMI) a cambio del desbloqueo de un préstamo de 110.000 millones de euros para rescatar al país de la grave crisis que atraviesa.

"El sistema de jubilaciones se iba a hundir (...), los gastos del conjunto de las jubilaciones representan actualmente 13,5 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB), y sin nuestra intervención alcanzarían 26 por ciento del PIB, lo cual sería catastrófico para la economía", dijo Papandreou.

Esta reforma ayudará a Grecia a "volver al desarrollo y a la prosperidad, se trata de un consenso nacional para salvar al país", recalcó por su parte el ministro de Trabajo, Andreas Loverdos, principal autor del proyecto de ley.

AFP

Reforma laboral creará empleos: Zapatero

Reuters

La República, Bogotá

Julio 12 de 2010

Madrid. El mandatario español aseguró que la iniciativa impulsará la confianza de una economía que afronta momentos difíciles. Se espera que el borrador de la reforma sea aprobado el miércoles.
"Va a ayudar a la creación de empleo, a la estabilidad en el empleo y a generar confianza en la economía española en el medio plazo", declaró José Luis Rodríguez Zapatero.

El documento fue presentado el viernes a los sindicatos y empleadores, después de que fracasaran las negociaciones para llevar a cabo una reforma por consenso.

La propuesta esbozada por el Gobierno mantiene los derechos de los trabajadores mientras aporta a los empresarios la flexibilidad para adaptarse en circunstancias difíciles, agregó el presidente.

"Una reforma que mantiene básicamente la red de derechos de los trabajadores y favorece las expectativas de aquellos trabajadores que tienen un empleo precario, es una reforma que va en la dirección adecuada", dijo Zapatero.

Algunos economistas creen que la reforma a las inflexibles leyes laborales es un paso clave para restaurar la productividad del país y la economía - que ha sufrido profundamente tras el estallido de la burbuja inmobiliaria - vuelva a la senda de un crecimiento vigoroso.

Después de que los países europeos se vieran obligados el mes pasado a salir en rescate de Grecia, los mercados financieros han cambiado su punto de atención a otras débiles economías de la zona euro, y tanto España como Portugal se han visto presionadas para contener sus desbocados déficits.

En un reflejo de esos temores, Madrid se vio obligado el viernes a negar que estuviera planeando pedir ayuda a la Unión Europea, después de que el diario alemán FT Deutschland informara que Bruselas estaba preparándose para activar un paquete de asistencia para España

Los trabajadores chinos alzan la voz y ganan influencia

The Wall Street Journal*, Nueva York

Junio 9 de 2010

Los nuevos aumentos de salario llevarían a un crecimiento impulsado por el consumo doméstico

BEIJING?Los trabajadores de China han empezado a exigir mayores sueldos y mejores condiciones de trabajo, logrando un cambio en el equilibrio de poder en el entorno laboral que promete acelerar la transición del país a una economía impulsada más por el poder adquisitivo de sus propios habitantes.

El lunes, Honda Motor Co. se vio sacudida por una huelga en una compañía china que le suministra tubos de escape. Menos de una semana antes, la automotriz japonesa resolvió una huelga en otro proveedor que había paralizado sus operaciones en China por 10 días, al ofrecerles a los empleados un aumento de 24% en los salarios y las prestaciones.

Las huelgas de Honda son parte de una serie de disputas laborales que, en las últimas semanas, han involucrado a importantes empresas multinacionales y han intensificado una transformación importante en la economía de China hacia una impulsada por el consumo doméstico.

El cambio también está complicando el negocio de las empresas que dependen del bajo costo laboral en China para mantener un constante flujo de bienes baratos.

"Es una línea divisoria. Ya uno no puede depender de la mano de obra barata de China", sostiene Terry Gou, fundador y presidente de la junta directiva del fabricante de electrónicos taiwanés Hon Hai Precision Industry Co., que provee iPads y iPhones a Apple Inc. y otros aparatos para otras compañías, incluyendo Hewlett-Packard Co. y Nintendo Co.

Hon Hai, que también utiliza el nombre comercial Foxcom y es uno de los mayores empleadores y exportadores de China, dijo esta semana que les pagará el doble a sus aproximadamente 800.000 trabajadores en todo el país, tras los anuncios previos de aumentos de 30% para algunos de ellos.

El gobierno chino está tratando de ponerse al día con estos cambios mediante la creación de programas sociales y endureciendo las condiciones para que empleadores puedan hacer despidos.

A medida que los trabajadores chinos empiezan a gastar más gracias a sus sueldos más altos, la economía del país podría volverse menos propensa a los ciclos de auges y caídas súbitas y proveer un mayor soporte para el crecimiento de otros países, señalan los economistas.

La pregunta de si China podrá concretar ese cambio hacia un crecimiento más sostenible e impulsado por el consumo interno es actualmente una de las cuestiones que la economía mundial sigue con mayor atención. Debido a que Estados Unidos, Europa y Japón probablemente registrarán un crecimiento débil en los próximos años como consecuencia de la crisis financiera, las esperanzas se están concentrando cada vez más en la salud de grandes economías emergentes como China.

"Estamos viendo un rápido ascenso de los sueldos en casi todos los sectores. Se trata de un acontecimiento muy positivo", señala Bai Chong?en, catedrático del departamento de economía de la Universidad Tsinghua, en Beijing.

El alza de los sueldos podría reducir la desigualdad social y aumentar el consumo, señala Bai, si los incrementos son sostenidos, lo que parece cada vez más probable. "Es más un cambio de largo plazo" que refleja el proceso de maduración de la economía china y los cambios en la estructura de la población, agrega.

Los aumentos de sueldos se están volviendo cada vez más comunes en el gran sector manufacturero de China, a medida que las empresas enfrentan crecientes presiones para atraer empleados y mejorar las condiciones de trabajo. Por ejemplo, TPV Technology Ltd., que cotiza en Hong Kong y es el mayor fabricante de pantallas de computadora del mundo, ha indicado que subirá los salarios que paga en China en entre 15% y 20% más este año, tras un aumento de 15% en enero.

¿Precios más altos?

Aunque empresas como Hon Hai producen una gran porción de los bienes de consumo que se venden en el resto del mundo, los economistas no piensan que los aumentos salariales provoquen significativas alzas en los precios, en parte porque estas compañías aún tienen formas de mejorar la productividad y reducir los costos.

Gran parte de la atención del público en las últimas semanas se ha dirigido a las empresas extranjeras, debido a que son blancos fáciles para los activistas laborales y los medios de comunicación en China y porque representan una enorme porción de las exportaciones manufactureras de China. Pero los cambios salariales también afectan a las empresas nacionales. Los gobiernos locales a lo largo del país han anunciado en las últimas semanas incrementos de entre 5% y 27% en los sueldos mínimos que se aplicarán a todas las empresas.

Los cambios, no obstante, podrían tener amplias implicaciones. La participación e las familias chinas en los ingresos nacionales ha caído durante una década, lo que significa que los beneficios del rápido crecimiento de China han ido a parar a las arcas de las empresas y el gobierno. Revertir esa tendencia es crucial para lograr lo que los líderes chinos y los socios comerciales desean: una economía que no esté impulsada por la inversión del gobierno y las exportaciones sino por la prosperidad de sus propios consumidores.

* Por Andrew Batson y Norihiko Shirouzu. Ting-I Tsai y Sue Feng contribuyeron a este artículo.

En España se daría una reforma de pensiones unilateral

Reuters

La República, Bogotá

Junio 9 de 2010

Madrid. La decisión se tomaría de no darse un acuerdo en las negociaciones con los partidos políticos, afirmó el Ministro de Trabajo.

A principios del 2010, el Gobierno presentó una propuesta para ampliar la edad de jubilación hasta los 67 años y sugirió la necesidad de modificar otros aspectos del sistema actual de pensiones para asegurar su viabilidad.

"El Gobierno desea y quiere que la reforma se haga en el marco del Pacto de Toledo, haremos todos los esfuerzos para que así sea, pero el Gobierno a veces se ve obligado a tomar medidas necesarias delante de una determinada coyuntura y con la rapidez que necesita", dijo Celestino Corbacho en una sesión plenaria en el Congreso.

El denominado ‘Pacto de Toledo’, conformado por los distintos grupos políticos parlamentarios, establece desde 1995 de forma consensuada las líneas de actuación en el sistema de pensiones contributivo.

Pero en un momento en el que los mercados miran con lupa el futuro de las cuentas públicas, el Gobierno español ha advertido en numerosas ocasiones, en líneas con las recomendaciones de organismos internacionales y expertos, que la viabilidad de las pensiones peligra a partir de 2030 por los cambios demográficos y laborales, por lo que aboga por prolongar la vida laboral.

"Si vamos a tener cuatro millones más de pensionistas y la gente va a entrar más tarde al mercado de trabajo, parece razonable que trabajemos con el objetivo no de anticipar las jubilaciones sino que trabajemos en el objetivo de la máxima permanencia en el mercado laboral", explicó Corbacho.

"Acabemos con la cultura de las jubilaciones a los 52 años y mucho menos de empresas en beneficios porque un país no puede prescindir de toda la generación de más de 50 años", dijo en referencia a las jubilaciones anticipadas.

Corbacho estimó que sería necesario introducir medidas para incentivar la permanencia de los trabajadores en el mercado laboral, aunque instó a los grupos parlamentarios a desarrollar estas discusiones.

"Flexibilicemos los conceptos e incluso la jubilación, pero no quiero adelantar el debate, es el debate que tienen que hacer en la comisión del Pacto de Toledo", dijo.

En vísperas del cierre de una controvertida reforma laboral -previsiblemente la semana próxima- economistas y analistas se preguntan si el Gobierno español será capaz de revisar un sistema de pensiones que puede comprometer la estabilidad presupuestaria del país a mediano y largo plazo.

El catalán Convergencia i Unió (CiU), partido con cuya abstención el Gobierno ha logrado aprobar por la mínima en el Congreso una reducción adicional del déficit de 15.000 millones de euros hasta 2011, indicó que su apoyo a una reforma del sistema de pensiones estaría condicionado a la retirada de la congelación de las pensiones el año que viene.

Fabricante de iPhone de Apple dijo que subiría precios ante ola de suicidios de empleados en planta de China

Portafolio, Bogotá

Junio 8 de 2010

Foxconn International Holdings se vio obligado a subir los salarios a trabajadores de una planta en el sur de China luego de que varios trabajadores se quitaran la vida alegando malos pagos.

En su primera reunión con los accionistas en Hong Kong desde las muertes, ejecutivos en Foxconn -propiedad de la taiwanesa Hon Hai Precision Industry- dijeron que la compañía espera alcanzar un consenso con los clientes sobre los precios este mes.

Hon Hai, el mayor fabricante subcontratado de productos electrónicos con una lista de clientes que incluye a Apple, Dell y Hewlett-Packard, lucha contra las consecuencias de diez suicidios registrados en los últimos cinco meses en Foxconn.

Los suicidios y la polémica se producen en medio de crecientes disturbios laborales en el sur de China, la principal región manufacturera del mundo, donde millones de trabajadores procedentes de zonas más pobres del país fabrican artículos para grandes compañías internacionales.

En otra junta de accionistas diferente en Taipei, el presidente de Hon Hai, Terry Gou, defendió a la compañía al decir que un informe que había encargado no mostró una relación clara entre los suicidios y los problemas laborales. "Tenemos que llevar las 12 cruces, no tenemos otra opción", dijo Gou a los accionistas, refiriéndose a los 10 suicidios y otros dos intentos frustrados.

Sin embargo, en una señal de futuros cambios, el hombre más rico de Taiwán dijo que la compañía busca localizaciones para cambiar cierta producción no especificada de China a plantas automatizadas en Taiwán y quiere que las autoridades locales en China gestionen las residencias de sus trabajadores.

Los analistas dijeron que márgenes ya muy estrechos en Foxconn y Hon Hai sufrirían por el alza de precios. Las acciones de ambas compañías siguieron cayendo y elevaron las pérdidas en los últimos dos días a más de un 10 por ciento. "En el corto plazo es bastante improbable que puedan trasladar el aumento de costos a los clientes, pero en el largo plazo es razonable (...) los clientes pueden necesitar compartir parte del costo", dijo Chialin Lu, analista en Macquarie Equities Research en Taipei.

Reuters

Economía húngara a cuidados intensivos

Editorial

La República, Bogotá

Junio 5 de 2010

Cuando el Viejo Continente parecía haber encontrado una luz al final del túnel, a través de todas las reformas emprendidas por España y Grecia, ahora aparece en escena Hungría,
que en las últimas horas ha denunciado abiertamente al mundo, que el anterior gobierno había manipulado las cifras durante muchos años y que está "ad portas" de una bancarrota que será mucho peor que entrar en una guerra. Una noticia muy mala para el Gobierno de Budapest y de Europa, así esta nación no pertenezca a la Unión.

La economía húngara, de unos 10 millones de habitantes, representa el 0,8 por ciento del PIB de la Europa Comunitaria, aunque no pertenece activamente a las bondades de la Eurozona. El déficit del año pasado ascendió al 4 por ciento del PIB, una cifra aún muy lejos de los dos dígitos que presentan economía de países como Grecia, España, Irlanda o la mismo Inglaterra. Hungría está muy cerca del incumplimiento de los pagos con la banca multilateral y con las administraciones gubernamentales vecinas. Hace un poco más de un año, el Gobierno nacional de Budapest, recibió por parte de la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial, una ayuda internacional de 20.000 millones de euros, un poco más de 30 millones de dólares para ayudarle al país a salir de sus problemas financieros. Hungría advirtió recientemente que su situación es "tan mala como ir ala guerra", para tratar de concienciar a sus habitantes de que las reformas estatales se deben hacer con mucha eficacia y prontitud.

Si bien la economía húngara no le representa mucho al mundo globalizado, sus problemas estructurales si tendrán repercusiones en Europa y algunos países del otro lado del Atlántico, especialmente en el terreno de la confianza, pues serán muchas las preguntas que se harán los inversionistas a la hora de ir por papeles de cualquier país de la "euro región". Curiosamente, el efecto dominó de una crisis siempre lo comienzan países aislados que poco o nada le dicen al mundo. Bien podríamos recordar lo sucedido en Islandia hace un par de años, cuando desencadenó un "europánico" del cual aún no se ha podido recuperar en su totalidad, es más, se ha agravado notablemente. Esta segunda década de 2000 ha comenzado con raros síntomas de depreciaciones de las monedas que no entraron al euro y del mismo euro, y caídas de bolsa de valores que no se veían sino al lado oeste del Atlántico. El problema es de desconfianza en la economía y pánico a que haya otras naciones con mentiras en sus cuentas nacionales.

EE.UU. creó 431.000 empleos en mayo, desempleo bajó a 9,7%

Reuters

La República, Bogotá

Junio 4 de 2010

Washington. El mes pasado los empleadores crearon menos puestos de trabajo a los esperados, aunque la tasa de desocupación bajó, señaló el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

Las nóminas no agrícolas han crecido ahora por cinco meses consecutivos.

Los analistas consultados por Reuters esperaban que las nóminas no agrícolas mostraran la creación de 513.000 nuevos puestos de trabajo en mayo y que la tasa de desempleo se ubicara en 9,8 por ciento desde el 9,9 por ciento que marcó en abril.

El empleo privado, un medidor de la fortaleza del mercado laboral, se incrementó en sólo 41.000 plazas tras agregar 218.000 en abril, dado que los empleadores prefirieron aumentar las horas de trabajo antes de contratar a más empleados. El promedio de horas trabajadas por semana subió a 34,2 desde 34,1 horas en abril.

"La mayor decepción estuvo en las nóminas privadas. Aunque tuvimos la contratación del censo, la economía privada no está contratando de la manera que nos gustaría", comentó T.J. Marta, fundador y estratega de mercado de Marta on the Markets en Nueva Jersey.

El dato de nóminas para marzo y abril fue revisado para mostrar que se crearon 22.000 empleos menos que los reportados originalmente.

Las acciones en Wall Street abrieron con severas pérdidas tras conocerse el reporte, mientras que los bonos del Tesoro subían con fuerza y el dólar cedía terreno contra el yen.

Informe decepcionante

La economía ha crecido por tres trimestres consecutivos y el repunte de su peor recesión en décadas se está extendiendo.

Pero la tasa de desempleo es un lastre para la popularidad del presidente Barack Obama y podría costarle a su Partido Demócrata las elecciones parlamentarias de noviembre.

"Esto muestra que la recuperación continúa pero a un ritmo modesto. Las expectativas hacia adelante van a ser más moderadas", dijo Boris Schlossberg, director de investigación de monedas de GFT Forex en Nueva York.

El desempleo probablemente se mantenga alto durante el año, ya que millones de personas que perdieron su trabajo durante la recesión han salido a buscar empleo, por lo que aquellos que se habían retirado de la fuerza laboral reanudaron su búsqueda.

Los trabajadores son contabilizados como desempleados sólo si ellos están buscando trabajo.

Fuera del censo, la contratación de empleados se desaceleró bruscamente respecto a los meses previos.

En el sector dominante de los servicios se crearon 37.000 puestos frente a los 156.000 de abril. En el sector productor de bienes se agregaron sólo 4.000 empleos nuevos tras los 62.000 del mes anterior. Y en construcción, el empleo se redujo en 35.000 plazas frente al aumento de 14.000 en abril.

El crecimiento del empleo es crítico para sostener el repunte del gasto del consumidor, especialmente ahora cuando la recuperación de la economía europea se ve amenazada por recortes de gastos de los gobiernos para disminuir sus déficits presupuestarios.

La crisis de deuda, desatada por los problemas fiscales de Grecia, ha sacudido a los mercados accionarios del mundo, pero hasta ahora los analistas han coincidido en que tendrá un impacto limitado en la economía de Estados Unidos.

Grecia anuncia privatizaciones en sectores de transporte y correos por cuenta de su plan de austeridad

Portafolio, Bogotá

Junio 3 de 2010

El gobierno griego planea realizar en los próximos tres años una serie de privatizaciones en las áreas de transportes y correos para recaudar unos mil millones de euros (US$1.220 millones) anuales.

En ese mismo sentido, los gobiernos de la Unión Europea no pueden seguir atrasando la reforma de sus sistemas de jubilación, teniendo en cuenta la crisis económica y el cambio inminente de la situación demográfica, estimó en una entrevista con la AFP el comisario europeo de Empleo, Laszlo Andor.

Andor, que se da un año para formular recomendaciones en materia de jubilaciones, recuerda que le corresponde a los Estados europeos tomar las decisiones. "Estamos en un periodo en donde ningún país puede contentarse con dejar este tema al próximo gobierno", advirtió. La opinión pública y los actores sociales también deberán "mirar la realidad de frente incluso si es desagradable".

Centenares de miles de franceses manifestaron la semana pasada contra un plan de reforma de las jubilaciones, que prevé prorrogar la edad legal de jubilación, actualmente fijada a los 60 años. "La crisis económica se agregó a la lista de factores que empujan hacia una revisión de los sistemas jubilatorios. Muchos países sienten renovadas presiones para ajustar los montos de las asignaciones así como la edad legal de la jubilación", insistió el comisario. En este sentido, los españoles proponen que la edad legal pase de 65 años a 67 años.

"En ciertos Estados, la revalorización de las jubilaciones no está respaldada por una real capacidad financiera", destaca. Por ello, los húngaros renunciaron a otorgar un mes de jubilación extra al año.

"La llegada a la jubilación de la generación de la post guerra, nacida luego de la Segunda Guerra Mundial, creará una nueva relación entre los activos y los jubilados. Los cinco próximos años serán críticos para los países europeos", estimó Laszlo Andor.

La población activa de la Unión Europea comenzará a decrecer a partir de 2012. Para 2030 "dos activos financiarán a un jubilado, una proporción imposible de sostener", señaló. Actualmente hay tres activos para una persona de más de 65 años en Europa. "La crisis no es el momento ideal para discutir sobre el futuro de las jubilaciones, ya que estamos enfrentados a una multitud de otros problemas, pasando por la política industrial a un gobierno económico", se lamentó Andor.

A finales de junio, Bruselas publicará un "libro verde" destinado a abrir un amplio debate colectivo sobre las jubilaciones en Europa, que cuenta con tantos regímenes diferentes como países hay en el bloque.

Prescribir una edad ideal para la jubilación no es de la potestad del comisario que de hecho no es favorable a soluciones uniformes para toda la UE.

Actualmente sólo la mitad de los europeos trabaja aún a los 60 años. Para cambiar la cifra habrá que eventualmente instaurar incitaciones financieras a los empleadores, horarios de trabajo adaptados para los mayores de 60 años o incluso centros de formación que acepten mejor a los trabajadores de mayor edad, sugirió Andor.

La edad efectiva de jubilación es levemente superior a los 60 años en la UE, constata una versión preliminar del "libro verde" preparado por expertos de la Comisión.

Los europeos pasan en promedio un tercio de su vida como jubilados, una proporción que se debería mantener idealmente cuando los demógrafos pronostican una progresión de la esperanza de vida de 7 años más para 2060.

En este contexto "hay que aumentar la edad en la que se deja de trabajar y se empieza a recibir una jubilación", afirma el documento. Sin ello, los europeos deberán tener una "mezcla dolorosa de jubilaciones más magras y cotizaciones más elevadas".

AFP

Índice de desempleo marca récord en la Eurozona al escalar a 10,1%

Portafolio, Bogotá

Junio 2 de 2010

En abril, según los datos de Eurostat, en el bloque monetario había 15,86 millones de personas en busca de empleo.

El índice de desempleo en la Eurozona, afectada por la crisis de la deuda, llegó en abril al 10,1 por ciento de la población activa, en un nuevo récord desde la creación de ese espacio monetario en 1999 e integrado en la actualidad por 16 países.

La tasa de desempleo del bloque se mantenía estable en 10 por ciento desde febrero, lo cual ya constituía un récord desde la creación del euro, según los datos oficiales divulgados ayer por la oficina europea de estadísticas Eurostat.

En total, en abril había 15,86 millones de inscritos en las listas de personas que buscaban trabajo en la Eurozona. En la Unión Europea (UE, integrada por 27 países, incluidos los 16 de la Eurozona), la desocupación seguía afectando a 9,7 por ciento de la población activa (23,311 millones de personas), sin modificaciones respecto a marzo.

En toda la UE, sólo Alemania registró una disminución de la tasa de desempleo en un año, pasando de 7,6 a 7,1 por ciento. Según datos publicados ayer por la Agencia Federal alemana para el Empleo, el país germano registró en mayo su más bajo nivel de desempleo desde 1992, favorecido por la reactivación de la primavera (boreal).

Esta agencia anunció que la tasa de desempleo bruto retrocedió en mayo a 7,7 por ciento de la población activa contra 8,1 por ciento en abril. En total, 3,24 millones de personas están a la búsqueda de un trabajo, es decir 165.000 personas menos en un mes, destacó la agencia.

Tradicionalmente en Alemania las contrataciones se reactivan luego del invierno, en especial por las actividades al aire libre tales como la construcción. Por otra parte, las medidas de desempleo parcial continúan sosteniendo el mercado laboral en la primera economía europea.

Pero incluso con los guarismos corregidos de sus variaciones estacionales, la cantidad de desempleados bajó de 45.000 personas entre abril y mayo. Las repercusiones de la crisis económica del año pasado "son limitadas", estimó la ministra de Trabajo Ursula von der Leyen. Alemania registró una recesión de 4,9 por ciento en 2009, la peor crisis de su historia desde la post guerra.

El mercado laboral reacciona siempre con un desfase con respecto a los acontecimientos económicos, los expertos temían una escalada del desempleo este año. En tanto, en Italia, el índice de desocupación subió de 8,8 por ciento de la población activa en marzo a 8,9 por ciento en abril, un récord desde el cuarto trimestre de 2001, según una estimación provisoria de la agencia oficial Istat.

En abril, había en Italia 2,22 millones de personas en busca de trabajo, con un incremento de 21.000 respecto a marzo.

Hoy comienza cita de la OIT

La Organización Internacional del Trabajo comienza hoy su Conferencia Mundial que estará marcada por el temor a que la crisis de la deuda soberana en Europa pongan en peligro la recuperación del empleo.

Bruselas / AFP