PYME y Pacto Social

INTERVENCIÓN DEL DR. MIGUEL ÁNGEL ECHEVERYY, DIRECTOR EJECUTIVO DE ACOPI-ANTIOQUIA

CELEBRACIÓN DE 55 AÑOS DE SINTRAEMPAQUES

Medellín, Noviembre 1 de 2009

Contextualizando un poco: ¿por qué este pacto social? Empezó a hablarse de él hace como año y medio aunque no fue firmado en su momento, señor Presidente (Álvaro Uribe Vélez), Walter Navarro, ¿cierto?

Después, estábamos en un foro sobre responsabilidad social, y hacíamos una reflexión. Yo le preguntaba a los sindicatos, o les decía más bien que si los sindicatos y el movimiento sindical en Colombia no tenían una deuda con la PYME colombiana y con los trabajadores de la PYME colombiana. Que si nosotros íbamos a seguir teniendo el 75 por ciento del empleo del país -solamente para dar una cifra- debíamos estar contemplados dentro de estrategias de los movimientos sindicales para las políticas de productividad y competitividad, y mejoramiento de la calidad de los trabajadores. Ahí empezó el debate. Algunos quedaron un poco sorprendidos al principio ¿cierto?, pero fuimos avanzando con esto.

Y en último término, señalamos que si la Pyme y los trabajadores de la Pyme no se enmarcaban dentro de todas estas estrategias de productividad y competitividad, de mejoramiento tecnológico, este país no iba a dar los saltos necesarios para meterse en los contextos internacionales.

Doy lectura a este documento:

“Pacto Social

Entendiendo los rasgos del Nuevo Sindicalismo, donde se propone un entendimiento entre gobierno, empresarios y trabajadores, para que el crecimiento económico genere competitividad en las empresas y desarrollo en la calidad de vida; ACOPI – Antioquia, Compañía de Empaques, Sindicato de Trabajadores de la Cia de Empaques, SENA Regional Antioquia, gobierno nacional a través de sus Ministerios de la Protección Social, Ministerio de Comercio Industria y Turismo, Corporación para el Desarrollo Sindical y Social CPAS suscribimos este Pacto Social para generar un polo de competitividad en Antioquia, que partiendo de sus raíces y centrado en las políticas sociales y macroeconómicas, garanticen un trabajo continuo y eficaz en pos de alcanzar los objetivos del milenio para el año 2015.

Los puntos sobre los cuales ahondará el Pacto Social son:

1) Contribuir al logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, trabajando y aportando activamente en el cumplimiento de las estrategias del CONPES 91 “Metas y Estrategias para el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio –2015”, específicamente en: i) Erradicar la pobreza extrema y el hambre, ii) Lograr la educación primaria universal, iii) Garantizar la sostenibilidad ambiental y iv) Fomentar una sociedad mundial para el desarrollo, a partir de las iniciativas del CONPES 3484 de Transformación productiva y la promoción de la micro, pequeñas y medianas empresas, en sus nueve líneas estratégicas.

2) En búsqueda de las bases para el desarrollo de una nueva institucionalidad para la productividad y competitividad, los suscritos se comprometen a generar propuestas, programas y proyectos que garanticen la política de productividad y competitividad, enmarcados en el CONPES 3527, sobre los siguientes puntos:

i) En Productividad y el Empleo, con los planes de acción en i) Emprendimiento, ii) Productividad y crecimiento, y iii) Capacitación y divulgación.

ii) En formalización empresarial y laboral, facilitando el cumplimiento de los requisitos legales, acompañando los procesos de formalización de las MIPYMES, así como el fortalecimiento de los derechos fundamentales en el trabajo y dialogo social y el sistema de Protección Social.

iii) Realizar actividades de ciencia, tecnología e innovación que garanticen un mayor nivel de competitividad y desarrollo humano, y alcancen la transformación productiva de las MIPYMES.

iv) Con relación a “las Estrategias transversales de promoción de la competencia y la inversión” trabajando en la educación y competencias laborales, simplificación tributaria, sostenibilidad ambiental y el fortalecimiento institucional de la competitividad.

3) Con el fin de cumplir con los objetivos trazados en este gran Pacto Social, ACOPI Antioquia propone la ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL, utilizando la metodología PRODES, como componente clave de política para el desarrollo sostenible de las empresas, empleados y sociedad; ya que desde su Filosofía Política se construye un nuevo ordenamiento de las relaciones socio-empresariales, fundamentados en principios éticos y con estructura metodológica comprobada que interviene en el cambio cultural y económico de las regiones, logrando transformaciones poderosas en las MIPYMES.

El fin es el de introducir el pensamiento y el comportamiento colectivo en la comunidad empresarial, convirtiéndolo en una praxis para el nuevo modelo de desarrollo económico y social; y permitiendo redefinir la responsabilidad social de los empresarios desde la construcción de un Estado eficaz mediante la práctica y el fortalecimiento institucional, educativo, donde imperen la reflexión, la justicia, la ética, los valores colectivos, el pluralismo y la solidaridad.

Empresas y trabajadores, en su calidad de ciudadanos comprometidos, deberán entender la educación como una responsabilidad de toda la sociedad (Estado).

4) Los actores sociales, representados en la Corporación para el Desarrollo Sindical y Social CPAS proponen y se comprometen en buscar formas organizativas legales y de contratación para sus afiliados en este pacto, entre ellas, a estimular y consolidar el contrato sindical como figura probada para la competitividad del país, incentivando el nuevo marco de relacionamiento entre empresarios y sindicatos, coadyuvando de esta manera en la dignificación del empleo.

5) Los actores, comprometidos con el desarrollo sostenible del Estado Colombiano, a través de las líneas definidas en los puntos anteriores, se trazan como metas al 2015 contribuyendo a la generación de 100.000 nuevos puestos de trabajo y a incrementar la participación del PIB de Antioquia en el nacional en un 0.3%. Con base en estas metas se busca impactar positivamente los indicadores sociales que de ellas se derivan y así mismo contribuir con los objetivos trazados en los “Objetivos de Desarrollo del Milenio”.

6) Finalmente, Gobierno, ACOPI Antioquia y las organizaciones sociales actores en este compromiso de país se comprometen a crear los mecanismos de acompañamiento permanente para generar valor a estas iniciativas, fortaleciendo la estructura empresarial, generando empleo digno, estable y con seguridad social, aumentando las oportunidades en la educación y acceso a vivienda para sus trabajadores, con indicadores de gestión y éxito.

7) Instaurase una mesa permanente de trabajo integrada por un miembro de cada uno de los firmantes.

8) Como garantes del proceso se acepta al SINTRAEMPAQUES y a la Compañía de Empaques.

El presente Pacto Social se entiende perfeccionado con la firma de las partes, en la ciudad de Medellín en la fecha indicada al pie de cada firma:

Por el Ministerio de la Protección Social; Por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo; Por el Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA-; Por ACOPI Antioquia, Miguel Echeverri, Director Ejecutivo; Por la Corporación para el Desarrollo Sindical y Social, Walter David Navarro Giraldo, Director Ejecutivo; Por SINTRAEMPAQUES, Germán Restrepo Maldonado, Presidente; Por la Compañía de Empaques, Pedro Miguel Estrada Londoño, Presidente.”

Este es el texto del Pacto Social, al cual le tendremos que poner toda la dinámica, para que se pueda cumplir.

Gracias.